Praca na etacie

Praca na etacie

Pracując na etacie w jakiejś firmie, masz różne obowiązki, ale przysługują ci też różne prawa. Do obowiązków należy to, że musisz wykonywać powierzone ci obowiązki oraz to, że do pracy musisz przychodzić w wyznaczonych przez pracodawcę porach. Wszystko to musi się jednak zgadzać z przepisami zawartymi w kodeksie pracy. Twoje zarobki nie mogą być niższe niż minimalna stawka określona przez ministerstwo. Zakres twoich obowiązków powinien być określony z góry i podpisany przez twojego przełożonego. Na ich podstawie będziesz rozliczny z wykonanych przez siebie zadań, powierzonych ci przez pracodawcę. Pracując na etacie, posiadasz także swoje prawa. Jednym z praw jest to do otrzymywania wynagrodzenia za swoją pracę. Wynagrodzenie jest określone z góry, przy zawieraniu umowy. Twoja wypłata powinna trafiać do ciebie raz w miesiącu. Oprócz tego pracodawca zobowiązany jest do odprowadzania składek do zakładu ubezpieczeń społecznych. Będzie tam odprowadzał składkę emerytalną i rentową. Najprawdopodobniej będziesz posiadał także dodatkowe ubezpieczenie. Przysługuje ci także prawo do urlopu, czyli prawo do płatnego wypoczynku. W zależności od tego, jak długo pracujesz, tak długi będzie twój urlop. Musisz zliczyć sobie lata pracy do urlopu. Jeżeli twój staż pracy wynosie więcej niż dziesięć lat, przysługuje ci wtedy dwadzieścia sześć dni urlopu. Jeżeli natomiast pracujesz poniżej dziesięciu lat, twój staż pracy wyniesie zaledwie dwadzieścia dni urlopu. Urlop, który wybierasz, powinien wynosić przynajmniej raz w roku czternaście nieprzerwanych dni. Czyli wliczając weekendy, wykorzystasz wtedy dziesięć dni urlopu. Jeśli twojemu pracodawcy zdarzy się przerwać ci taki urlop, to powinien oddać ci go z taką samą długością. Urlop to czas twojego wypoczynku, więc nie powinien być przerywany z błahych powodów. W niektórych firmach pracownicy otrzymują dofinansowanie urlopu. Zdarzają się kwoty dofinansowania, za które można spokojnie wyjechać i spędzić cały urlop. Niektóre firmy pozwalają swoim długoletnim pracownikom na wzięcie półrocznego lub rocznego urlopu. Zazwyczaj otrzymują je pracownicy, którzy ulegli tak zwanemu wypaleniu zawodowemu. Przerwa w pracy ma pomóc im na odzyskanie równowagi. Pracownicy tacy to osoby określane mianem pracoholicy. Nie potrafią oddzielić pracy od swojego życia prywatnego. Spędzają w pracy po kilkanaście godzin dziennie, pracując nad kolejnymi projektami. Zbytnie zaangażowanie, nadmiar stresu i brak ruchu oraz prywatnych zainteresowań z czasem powoduje u nich coraz większą frustrację. Z czasem dochodzi do zmęczenia materiału i taki pracownik traci cały swój potencjał. Staje się mało kreatywny, marnuje swój czas, a jego stan stopniowo się pogarsza. W dzisiejszych czasach pogoń za pieniądzem i tak zwaną karierą wykańcza jednak coraz większą liczbę młodych ludzi. Są może coraz bardziej zamożni, ale coraz mniej szczęśliwi. Zbytnie karierowiczostwo potrafi nawet doprowadzić człowieka do samobójstwa. Świetnym przykładem jest tutaj Korea Południowa, gdzie wraz z rozwojem kraju i bogaceniem się społeczeństwa, wskaźnik dotyczący samobójstw wzrósł kilkukrotnie. Dlatego tak ważna jest równowaga pomiędzy pracą a czasem prywatnym. Dobry pracodawca dba o to by jego pracownicy, nie spędzali w pracy zbyt dużo czasu. Wie, że taki pracownik wcale nie jest skarbem firmy, tylko jego przekleństwem. Ciągle jednak na rynku jest bardzo dużo firm, które wykorzystują pracowników, nie zważając na ich stan psychofizyczny. Należy o tym pamiętać i nie dać się wciągnąć w niekończący się wir pracy. W końcu człowiek powinien pracować nie coraz więcej, tylko coraz krócej. Czas pracy zdecydowanie powinien ulec skróceniu. A to ze względu na ciągle rosnącą wydajność. Niektóre kraje wprowadzają już krótszy dzień pracy. Niestety, na razie, tylko eksperymentalnie. Wiadomo już jednak, że po wprowadzeniu krótszego czasu pracy wydajność człowieka się zwiększa i zdecydowanie rośnie jego efektywność. Pracownik jest lepiej zmotywowany i nie marnuje swojego czasu na zajęcia niezwiązane z pracą.

Praca w Grecji

Praca w Grecji

Większość z nas pewnie sobie myśli, że życie i praca w wiecznie słonecznym kraju musi być piękne. Codziennie za oknem promienne słońce, bezchmurne niebo, człowiek jest pełen optymizmu. Takim miejscem jest Grecja. Jak wygląda sprawa z pracą w tym kraju?
Czasem z ciekawości można pozwolić sobie na zmianę pracy, aby móc później porównać rynek pracy grecki z polskim czy angielskim.
Na pewno trzeba się dobrze przygotować, gdyż jest to dość długa podróż. Warto mieć już przemyślane dokąd się dokładnie udamy, wcześniej załatwić sobie zakwaterowanie, chyba, że to leży w kwestii pracodawcy.
Grecy, nie mają jakiś szczególnych wymagań, co do polskich pracowników. Chyba, że szukają konkretnych osób, wyszkolonych,
z doświadczeniem do danej pracy. Natomiast bardzo często poszukują pracowników fizycznych. Cenią sobie zatem osoby słowne, terminowe, sumienne, które nie boją się ciężkiej prac oraz posiadają chęci do wykonywanych zadań.
Jest to kraj turystyczny, więc poszukiwane są osoby do pracy w hotelach, restauracjach, pubach, barach, również animatorzy do dzieci. Bardzo często też pojawiają się oferty pracy jako opiekunowie osób starszych czy opiekunki do dzieci. W większości przypadków pracodawca zapewnia wyżywienie oraz zakwaterowanie. Są to jednak oferty pracy głównie sezonowe. Również latem jest bardzo dużo ogłoszeń do pracy przy zbiorach. Takiej pracy chętnie podejmują się uczniowie i studenci, którzy wyjeżdżają tam w okresie wakacyjnym.
Minimalne wynagrodzenie w Gracji wynosi 684 euro miesięcznie.
W przeliczeniu na złotówki polskie daje to ponad 2900 złotych.
Greckie Ministerstwo Pracy cały czas stara się zwiększyć liczbę miejsc pracy oraz poprawić jakość i komfort życia.
Poza ofertami typowo turystycznymi, bardzo duże zapotrzebowanie jest także na wykwalifikowanych specjalistów służby zdrowia. Pielęgniarki i lekarze są na wagę złota.
Bardzo dużo Greków nie posiada odpowiedniego wykształcenia, tam ciągle stawia się na rolnictwo czy gastronomię. Dlatego bardzo poszukiwane są osoby z branży IT. Jeśli jesteśmy specjalistami w tym zawodzie to naprawdę z powodzeniem znajdziemy posadę, za całkiem dobre pieniądze. Programiści i graficy również.
Latem, Grecja otwiera się na pracowników zza granicy i jest wtedy zwiększone zapotrzebowanie w dziedzinie turystki. Najłatwiej znaleźć pracę w greckich kurortach, najchętniej wybieranych przez turystów, należą do nich: Kreta, Kos, Rodos, Zakyntos czy Kafalonia.
W Grecji możemy pracować bez specjalnych zezwoleń, a pracodawcy wcale nie wymagają od nas znajomości języka greckiego. Trzeba znać biegle angielski lub niemiecki, znajomość języka rosyjskiego też będzie pomocna, ponieważ wielu zamożnych Rosjan wypoczywa często właśnie w Grecji.
Szukając pracy musimy kierować się tym, czym chcemy się zajmować oraz wziąć pod uwagę wszelkie plusy i minusy.
Praca wakacyjna za barem, jest np. bardzo ciężka i wymagająca, trzeba wstawać wcześnie rano i pracować do późnych godzin nocnych, ale za to otrzymujemy całkiem wysokie napiwki, które w połączeniu
z wynagrodzeniem dają już bardzo dobrą sumę.
Koszty życia w Gracji są dość wysokie, na pewno wyższe niż w Polsce. Wynajęcie mieszkania to koszty w wysokości około 300 euro miesięcznie, jedzenie też jest dość kosztowne, bowiem obiad dostaniemy najtaniej za około 10 euro.
Praca w Grecji jest ciekawym rozwiązaniem dla osób chcących poznać nowe miejsce, ludzi, doznania, podszkolić język. Nie trzeba dodawać, że Grecja to przede wszystkim piękne, malownicze widoki, wieczne słońce, niebo bez chmur i pyszna, śródziemnomorska kuchnia. Warto na początek podjąć pracę na krótszy okres, np. wakacyjny, aby sprawdzić czy czujemy się dobrze i chcemy się podjąć takiej pracy na dłużej. Natomiast pracując w okresie letnim, możemy także połączyć pracę z wakacjami. W dni wolne możemy zwiedzać Grecję lub wylegiwać się na pięknych plażach. Poznawać kulturę i smaki tego wspaniałego kraju. Na pewno jest to kwestia indywidualna i wymaga rozsądnego podejścia i przemyślenia. Niemniej jednak dla wielu osób będzie na pewno korzystnym rozwiązaniem.

Praca jako spedytor międzynarodowy.

Praca jako spedytor międzynarodowy.

Praca w transporcie od zawsze kojarzyła się z nieprzewidywalnością, stresem, oraz ciekawymi wyzwaniami. Tutaj nie możemy być pewni dosłownie niczego, ponieważ taka praca potrafi płatać figle. Jeśli chcielibyśmy podjąć zatrudnienie jako kierowca międzynarodowy to dzisiaj jest na to idealny moment. W całej Polsce obecnie brakuje olbrzymiej liczby pracowników na to stanowisko. Młodzi ludzie coraz częściej wyjeżdżają za chlebem za granicę, starsi kierowcy zaś chcą w końcu zacząć przebywać w domu. W ten właśnie sposób otworzyły nam się nowe drogi do szybkiego zatrudnienia w transporcie. W dzisiejszych czasach nie potrzebujemy już nawet posiadać doświadczenia, aby zacząć jeździć po Europie. Wystarczy, że będziemy znali podstawy i możemy zasiąść za kierownicą busa, którego masa całkowita nie przekracza trzech i pół tony. Aby kierować takim pojazdem nie potrzebujemy żadnych specjalnych uprawnień, wystarczy, że będziemy mieli prawo jazdy kategorii B. Przed podjęciem swojej pierwszej pracy powinniśmy również zapoznać się z obsługą nawigacji samochodowej. W transporcie międzynarodowym często zdarza się, że do celu jeździmy po współrzędnych geograficznych, zatem warto byłoby wiedzieć jak takie dane wprowadzić do swojej aplikacji. Dodatkowo, jeżdżąc po Europie rzadko wpisujemy w cel nazwę miejscowości do której chcemy się udać. W transporcie posługujemy się gównie kodami pocztowymi danego państwa. W ten sposób unikniemy pomyłek, że w danym kraju są dwie takie same miejscowości, lecz jedna na północy, a druga na południu. Tutaj nie możemy pozwolić sobie na taką pomyłkę, ponieważ terminy są zazwyczaj bardzo sztywne. Dodatkowo szef na pewno nie byłby zadowolony z naszych ponadprogramowych kilometrów. Musimy również znać chociaż podstawy języków obcych, które pozwolą nam dogadać się w różnych krajach na załadunkach i rozładunkach. Przed wyruszeniem w pierwszą trasę powinniśmy również poznać zasady zabezpieczania ładunków. W taki sposób, żeby bezpiecznie dowieźć je przez wiele kilometrów. Naszą pracę ustalać i kontrolować będzie spedytor. Zazwyczaj spędza on czas w firmie przed komputerem, szukając dla nas ładunków na giełdzie transportowej. To właśnie od niego zależy to do jakiego kraju pojedziemy, oraz co będziemy przewozić naszym busem. Możemy również do niego zwrócić się z wszelkimi pytaniami, oraz wątpliwościami. Na pewno doradzi nam w każdej kwestii. Spedytor międzynarodowy zarobki posiada na różnych poziomach w zależności od doświadczenia. Początkujący logistyk ze znajomością tylko jednego języka może liczyć na najniższą krajową. Doświadczeni spedytorzy na pewno zaś przekroczą kwotę trzech tysięcy netto. Muszą oni jednak posiadać swoich klientów, oraz znać przynajmniej dwa języki obce. Czasami również zdarza się, że pracują oni z domu, co na pewno jest dodatkowym atutem takiej pracy. Musimy jednak wiedzieć, że dzisiaj bardzo ciężko jest znaleźć zatrudnienie w takiej formie. Dużo łatwiej będzie znaleźć pracę jako kierowca, gdzie również mamy olbrzymie szanse na godziwy zarobek. Jeśli będziemy naszą pracę wykonywali tylko na terenie Polski to możemy liczyć na zarobek rzędy od stu trzydziestu do stu pięćdziesięciu złotych. Niestety, ale ciężko będzie przebić tę kwotę jeżdżąc po samym kraju. Znacznie więcej będziemy zarabiać jeśli wybierzemy transport międzynarodowy. Tutaj możemy uzyskać wynagrodzenie zarówno za każdy przejechany kilometr, jak i posiadać stałą dniówkę. Nawet początkujący kierowcy bez doświadczenia negocjację będą zaczynać już od poziomu stu pięćdziesięciu złotych za każdy dzień pracy bez względu, czy będzie to weekend, czy też środek tygodnia. Jak widzimy jako kierowcy możemy zarobić naprawdę godnie. Musimy jednak liczyć się z częstymi wyjazdami i spaniem w samochodzie. Jednak busy zawsze posiadają tak zwane kurniki. To właśnie tam mieści się wygodne łóżko na którym na pewno będziemy w stanie wypocząć przed kolejnym dniem pracy. W zimie dodatkowo mamy do dyspozycji ogrzewanie postojowe, dzięki któremu będzie nam ciepło całą noc.

Pieniądze szczęścia nie dają?

Pieniądze szczęścia nie dają?

Wyobraź sobie taką sytuację: leżysz na miękkim kocu, masz zamknięte oczy, jesteś na plaży, czujesz na skórze dotyk promieni słońca, a w uszach szum fal. Przesypujesz piasek pomiędzy palcami i słyszysz głos ukochanej osoby. Otwierasz oczy i widzisz tą najważniejsz dla Ciebie twarz, dostajesz do ręki pyszny koktajl, cieszysz się chwilą. I tak jest codziennie, tak wygląda Twoje życie.

Marzenia? Tak! Marzenia o bogactwie zazwyczaj przenoszą nas do ciepłych krajów, zapewne dlatego, że kraje te są daleko i zawsze wycieczki do nich były drogie i dostępne dla zamożnych osób. Obecnie wiele się zmieniło, wczasy na Bali są możliwe za średnią krajową wypłatę, lecz wizja rajskiej plaży i beztroskiego życia jest nadal bardzo silna w umysłach wielu osób. Zimna i ciemna przez ponad pół roku Polska jest dobra na świeta Bożego Narodzenia, ale prawdziwego relaksu chcemy doświadczyć w innych miejscach.

Możliwość swobodnego podróżowania, bez konieczności odkładania każdego grosza, to cel wielu z nas. Właśnie tą swobodę oraz poczucie bezpieczeństwa dają… pieniądze.

Każdy z nas zna powiedzenie: pieniądze szczęścia nie dają. Jednak w trudnych sytuacjach życiowych posiadanie pieniędzy może zaoszczędzić nam mnóstwa stresów, nieprzyjemnych sytuacji oraz pozwolić cieszyć się życiem w stu procentach. Pieniądze pozwalają realizować także wyższe cele, takie jak pomoc bezdomnym, biednym, chorym lub angażowanie się w przeróżne akcje, mające na celu na przykład ochronę środowiska naturalnego czy dialog międzykulturowy. Brzmi dobrze? Oczywiście.

Zatem pytanie: jak zarobić dużo pieniędzy jest pytaniem kluczowym i jednym z najczęściej powtarzanych. Niestety, odpowiedź na nie nie jest prosta.

W pierwszej kolejności musimy sobie uświadomić, że słowo „zarobić” oznacza otrzymanie zapłaty za wykonaną pracę lub osiągnięcie zysku z transakcji handlowej. Mając takie znaczenie zarabiania na myśli, otrzymanie spadku po babci nie jest zarobkiem. Nie każdy posiada zamożną babcię lub innego członka rodziny, po którym istnieje możliwość odziedziczenia spadku i wzbogacenia się. Zarobić to podjąć kroki samodzielnie, użyć własnego potencjału do zwiększenia zasobów finansowych.

Punktem wyjścia dla planu zarabiania pieniędzy będzie więc analiza: w jaki sposób mogę wykorzystać to co mam tu i teraz do zarobienia dużej ilości pieniędzy. Musimy niejako zrobić inwentaryzację własnych możliwości – one będą punktem startowym.

Kolejną sprawą jest znalezienie najlepszego sposobu w jaki można zarobić dużo pieniędzy. Etat, freelance, własna firma?

Większość z nas rozumie, że pracując na etacie nasze wynagrodzenie jest zawsze zależne od stawki, którą przydzieli właściciel firmy czy prezes. Być może będziemy zarabiali dużo, ale co jeśli szef zdecyduje, że od przyszłego miesiąca już nie będziesz dla niego pracował? Na etacie jesteśmy zdani na wolę przełożonych.

Najlepszą odpowiedzią na pytanie, jak zarobić dużo pieniędzy, będzie: założyć własny biznes. I w tym miejscu zastanów się, czy otworzenie, na przykład, warszatu samochodowego doprowadzi Cię do dużych zarobków? Przecież nie jesteś w stanie naprawić stu samochodów dziennie? Jaki może być Twój realny zarobek z takiego biznesu? Niestety, podbny jak z etatu.

Rozwiązaniem idelanym jest osiąganie dochodów, które są niezależne od Twojego nieustannego działania. Jest to tzw. dochód pasywny. Przykład? Raz napisany świetny kryminał sprzedaje się już bez Twojego udziału. Wymyślona przez Ciebie aplikacja na smartfona okaże się światowym sukcesem i będzie miała miliony pobrań, a przecież największą pracę wkładasz w jej stworzenie jeden raz, później tylko dopracowujesz dzieło.

Nie zapominaj również o tym, żeby nie być sobie sterem, okrętem i żeglarzem. Jeśli będzisz osobą niezastąpioną, to prędzej czy później pojawi się w Twoim życiu sytuacja, gdy nie będziesz mógł pracować i wówczas biznes padnie. Twoim celem powinno być zbudowanie dobrze prosperującej firmy, najlepiej z załogą, która wie co robić i jak pracować. Tylko w taki sposób zapewnisz sobie spokój.

Zacznij budować swój biznes według planu, krok po kroku, zawsze z myślą tworzenia takich rozwiązań, które mogą przynosić pieniądze bez Twojej nieustannej obecności i zaangażowania.

Umowa zlecenie, a podatek

Umowa zlecenie, a podatek

W obecnych czasach, zatrudnienie każdego pracownika na rynku pracy, wiąże się z zawarciem umowy między pracodawcą a pracownikiem na wykonywanie przez niego usług z zakresu nałożonych na niego obowiązków w firmie. Najpopularniejszą formą umów cywilnoprawnych, które funkcjonują, na rynku pracy są umowy – zlecenia. W zależności od zleceniobiorcy oraz wysokości wypłacanego wynagrodzenia za wykonaną pracę, która wynika z zawartej umowy, osiągnięte przychody z tego tytułu mogą być opodatkowane na dwa różne sposoby.
Pierwsze z nich to drobne zlecenie z ryczałtem.
Przychód z tego tytułu podlega opodatkowaniu zryczałtowanemu, podatkiem dochodowym w warunkach, które określane są w artykule 30 ust. 1 pkt 5a ustawy. Ponadto następuje to w sytuacji, w której umowa została zawarta z osobą niebędącą pracownikiem płatnika, a kwota należności, z tego tytułu określona w umowie nie przekroczy dwustu złotych.
Umowa zlecenie jaki podatek musimy zapłacić?
Od wynagrodzenia z tego typu umowy, pobierany jest podatek w wysokości osiemnastu procent przychodu bez pomniejszania go o koszty uzyskania przychodu oraz potrącone składki na ubezpieczenie społeczne, w przypadku kiedy przychód stanowi podstawę wymiaru tych składek. Poza tym takiego podatku nie zmniejsza się o kwotę pobranej składki zdrowotnej.
Kwoty składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne zleceniobiorca ma prawo odliczyć sobie w zeznaniu od przychodów opodatkowanych według skali podatkowej.
Jeśli zleceniodawca w jakimś miesiącu zawrze ze zleceniobiorcą niebędącym jego pracownikiem kilka umów – zleceń i w każdej z nich należność nie przekroczy dwustu złotych, to jako płatnik zobowiązany jest do pobrania należnego podatku od wszystkich prawnych zobowiązań.
Płatnicy Ci, którzy przekazują kwotę zryczałtowanego podatku w terminie do dnia dwudziestego każdego miesiąca następującego po sobie, a w którym go pobrali na rachunek właściwego Urzędu Skarbowego.
Sytuacja taka jest zasadna w przypadku,kiedy zleceniodawca będący płatnikiem zawrze umowę zlecenia z osobą, która to nie jest jego pracownikiem, a kwota należności określona w umowie będzie wyższa niż dwieście złotych lub gdy w umowie nie określono kwoty należności, a jedynie sposób jej wyliczenia. Jest to iloczyn stawki na godzinę oraz czasu pracy lub jako iloczyn stawki za konkretną czynność lub wykonane czynności. Jako drugi przykład można podać osobę będącą pracownikiem zleceniodawcy, bez względu na osiągniętą wysokość należności, która była określona w umowie. Wtenczas od tych należności wynikających z tego rodzaju umowy zobowiązany jest on pobrać zaliczkę na podatek dochodowy na zasadach, które określone są w artykule 41 ust. 1-1a ustawy.
Ta ustawa mówi nam o tym, że ustalając podstawę opodatkowania przychód pomniejsza się o koszty wynikające z artykułu 22 -ego ust. 9 ustawy o 20 procent lub 50 procent odliczając je, od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki w danym miesiącu, na ubezpieczenie społeczne, których to podstawę wymiaru stanowi ten przychód.
Może się zdarzyć, że rzeczywiste koszty wykonania takiego zlecenia są stosunkowo wyższe od tych ustalonych w ustawie. Wtenczas zawsze przysługują one zleceniobiorcy we faktycznie poniesionej wysokości. Płatnik taki nie może ich stosować na wstępnym etapie ustalania zaliczki na podatek, ale może je uwzględnić dopiero w rocznym zeznaniu podatkowym.
W czasie obliczania zaliczki od przychodu, który pomniejszony jest o koszty i składki na ubezpieczenia społeczne, taki płatnik jak wynika z artykułu 41 ust. 1 – ej ustawy, zobowiązany jest do zastosowania najniższej stawki podatku, która określona jest w skali podatkowej 18 – to procentowej. Stawkę taką stosuje się bez względu na uzyskaną wysokość dochodu z umowy zlecenia uzyskanego od początku roku przez danego zleceniobiorcę. Natomiast stawkę podatkową w wysokości 32 procent, w oparciu o artykuł 41a ustawy, zleceniodawca może zastosować w przypadku, gdy zleceniobiorca złoży mu wniosek o zaliczkę w tej wysokości.
Obliczoną zaliczkę na podatek zleceniodawca za każdym razem pomniejsza o składkę zdrowotną w wysokości 7,75 procenta podstawy jej wymiaru. Pobraną zaliczkę, w tej kwocie przekazuje on w terminie do dwudziestego dnia każdego miesiąca następującego po sobie, a którą to pobrał na rachunek właściwego urzędu skarbowego.

Praca w transporcie drogowym.

Praca w transporcie drogowym.

Jeśli kiedykolwiek zastanawialiśmy się nad zmianą naszego nudnego, dotychczasowego zatrudnienia na pracę pełną wyzwań to powinniśmy się zainteresować ogłoszeniami o pracę w transporcie drogowym. Niezależnie od tego po której stronie biurka zasiądziemy, będziemy codziennie zmagać się z jakimiś ciekawymi zagadnieniami do rozwiązania. Zacznijmy jednak od pracy jako kierowca międzynarodowy. Jeśli lubimy pracować w ruchu ciągłym, nie boimy się wyzwań, oraz częstych zmian to będzie dla nas idealne zatrudnienie. W dzisiejszych czasach do wykonywania tego zawodu brakuje ogromnej ilości osób. Starsi kierowcy postanowili już osiąść już w swoich domach, zaś młodzi ludzie zbyt często wybierają wyjazd za granicę. To właśnie będzie dla nas idealny moment, żeby zacząć pracować za kierownicą busa. Dzisiaj pracodawcy nie oczekują już nawet doświadczenia od nowych pracowników. Wszystkiego nauczymy się podczas naszej pierwszej trasy. Jeśli jesteśmy osobami ogarniętymi, znamy chociażby podstawy języków obcych na pewno poradzimy sobie ze wszystkim bez najmniejszego problemu. Dodatkowo warto było by znać się na obsłudze nawigacji samochodowej. Musimy przede wszystkim dowiedzieć się jak dojeżdżać do celu za pomocą współrzędnych geograficznych, oraz jak wprowadzać cel za pomocą kodów pocztowych. Przed pierwszą trasą dowiemy się również w jaki sposób korzystać z pasów transportowych, żeby dokładnie zabezpieczyć przewożony ładunek. Warto byłoby również zaznajomić się ze sposobem wypełniania dokumentów przewozowych. Jest to najważniejszy dokument, którego powinniśmy pilnować jak oka w głowie. To właśnie na jego podstawie nasza firma będzie starała się o zapłatę za transport. U naszego zachodniego sąsiada będziemy musieli również zadbać o prawidłowe wypełnienie książki z czasem pracy kierowców, nawet jeśli prowadzimy busa do trzech i pół tony. Jako kierowcy międzynarodowi w zależności od sposobu płatności zarobimy około stu pięćdziesięciu do dwustu złotych dniówki w zależności od firmy i naszego doświadczenia. Pamiętajmy jednak, że w dzisiejszych czasach dość łatwo o awans ze względu na braki kierowców. Jeśli więc sprawdzimy się na swoim stanowisku to na pewno zostanie do docenione przez naszego szefa. Często kierowcy po latach swojej pracy zmieniają stanowisko i zasiadają za biurkiem jako spedytorzy. To właśnie oni odpowiedzialni są za zdobywanie ładunków i dogadywanie się z klientami. Zarobki spedytora w zależności od jego doświadczenia plasują się od najniższej krajowej do nawet dziesięciu tysięcy złotych miesięcznie. Musimy jednak pamiętać, że niewielu osiąga taki pułap, dlatego jest to raczej mało osiągalna kwota. Najczęściej jednak będziemy zarabiać około trzech tysięcy złotych i w tej branży jest to raczej standard. Pamiętajmy, że na nasze wynagrodzenie bezpośrednio wpływają języki jakimi się posługujemy. Możemy nie mieć zbyt wielkiego doświadczenia, ale znać wiele języków i już na starcie jesteśmy na dobrej pozycji do wysokich zarobków. Musimy jednak wiedzieć, że jako spedytorzy w pracy będziemy praktycznie całą dobę. Jesteśmy zawsze odpowiedzialni za pomoc kierowcom z różnymi problemami z jakimi będą oni się borykać. Poprzez trudności w znalezieniu firmy, aż po niedogodności na załadunku. Dlatego musimy sami zastanowić się po której stronie biurka wolimy zasiąść. Kierowcy międzynarodowi mają o tyle komfortową sytuację, że są sami na swoim miejscu pracy, mogą decydować o postojach i przerwach samodzielnie. Nikt nie wtrąca im się w tryb pracy. Jednak częste przebywanie poza domem może się znudzić nawet największym samotnikom, dlatego tak ciężko o kierowcę na lata. Młodzi ludzie zazwyczaj zaczynają swoje zatrudnienie z chęci podróżowania po świecie, inni zaś skuszeni są dużo lepszymi zarobkami niż w pobliskich fabrykach. Musimy zatem zastanowić się, czy praca w ruchu ciągłym nam odpowiada i jeśli zechcemy podjąć takie zatrudnienie to dzisiaj wszelkie drzwi są przed nami otwarte. Zatem, nic nie stracimy jeśli spróbujemy, a na pewno będziemy mieć o czym opowiadać po powrocie z trasy.

Porównywanie lokat bankowych

Porównywanie lokat bankowych

Polacy to podobno oszczędny naród. To bardzo dobra opinia, zważywszy na fakt, iż nie zarabiamy wiele, a koszty życia w naszym kraju są niestety wysokie. I wciąż rosną. W przeciwieństwie do zarobków (ogółem patrząc).
Jeżeli mimo tych warunków udaje się nam oszczędzać – to chwała nam. Powinniśmy dostać za to jakieś wyróżnienie. To trudna sztuka odłożyć parę złotych w momencie, gdy co chwila przychodzą do nas rachunki do zapłacenia, gdy wysokość podatków wciąż rośnie, gdy zakupy – nawet w podstawowym koszyku dóbr spożywczych – ciągle wymagają większych nakładów finansowych. Do tego jeszcze dodać można, iż nawet ubrania czy chemia gospodarcza w Polsce są droższe niż nawet w krajach Europy Zachodniej. Dochodzi do dziwnych sytuacji, gdy Polacy na zakupy wyjeżdżają do Niemiec czy do Anglii. Opłaca się to, nawet wliczając cenę biletu autokarowego czy samolotowego.
W takich warunkach oszczędności, które udaje nam się zgromadzić, są… na miarę złota. I powinniśmy je „dobrze traktować”. nie przetrzymywać w domu, nie wciskać do skarbonek – bo wówczas będą tracić na wartości przez inflację. Czy nie lepiej ulokować je tak, by przynosiły zysk? A przynajmniej by nie straciły na wartości.
Dobrą praktyką jest skorzystanie z produktów finansowych, takich jak konto oszczędnościowe czy – jeszcze lepiej – lokata.
W sieci internetowej znaleźć możemy niejeden spis aktualnych lokat terminowych. Wystarczy wpisać w wyszukiwarce internetowej „lokaty bankowe porównanie” – i wyświetlą nam się strony z takimi rankingami. Wybierzmy te najaktualniejsze, zawsze takie się znajdą. Od razu jednak trzeba zaznaczyć, ze mimo tego, iż ranking jest uznany za aktualny, to może nie uwzględniać on pewnych najnowszych zmian oprocentowania albo innych warunków danych lokat. Takie porównania mają raczej charakter orientacyjny, przybliżający klientom ogólne informacje o bankach i ich ofercie lokat. Dzięki portalom z takimi analizami ofert bankowych możemy jednak przeanalizować ofertę banków komercyjnych i możemy wybrać najbardziej odpowiadającą na nasze potrzeby lokatę terminową. Najczęściej będzie to taka, która jest odpowiednia dla zgromadzonej przez nas sumy (niektóre lokaty mają swoją sumę minimalną, potrzebną do jej założenia, inne określają maksimum, jaki można umieścić na lokacie) i która przyniesie największy zysk (gdyż będzie miała najlepsze oprocentowanie).
Lokaty bankowe mogą być zakładane na różne okresy – od kilku dni, miesiąca, kilku miesięcy, pół roku, roku, do nawet dziesięciu lat. Im dłuższy jest okres, na który zakładamy lokatę, tym wyższe jest oferowany oprocentowanie.
Posługując się rankingiem internetowym, możemy wstępnie obliczyć sobie, ile zysku nam przyniesie założenie danej lokaty w konkretnym banku. Możemy bowiem wpisać kwotę, jaką przeznaczymy na lokatę i okres, na jaki chcemy ją założyć. Wówczas portal obliczy nam odsetki i wykaże przybliżony zysk z lokaty. To bardzo przydatna funkcja, jednak informacja nie ma charakteru wiążącego – jak zostało powiedziane. portale nie przedstawiają oferty aktualnej na dany dzień, w którym oglądamy ranking. banki często zmieniają swoje oferty i portale mogą nie nadążać za tymi modyfikacjami.
Na portalach możemy też poczytać zazwyczaj informacje o danych bankach. Wszakże nie musimy znać wszystkich banków istniejących na rynku. Warto zapoznać się z tymi danymi – szczególnie jeśli spodobała nam się oferta lokaty w banku, którego nazwa nic nam nie mówi.
Oprócz śledzenia rankingów internetowych proponowane jest także osobiste wybranie się do kilku placówek różnych banków i zgromadzenie informacji o ich aktualnych ofertach dotyczących lokat (i kont oszczędnościowych). Możemy pozbierać po prostu po oddziałach ulotki informacyjne, ale lepszym pomysłem jest wypytanie bezpośrednio pracownika banku. Z pewnością chętnie udzieli on nam niezbędnych informacji. Będzie próbował nakłonić nas do założenia lokaty terminowej właśnie u nich w banku, może nawet od razu. Kto wie, może będzie miał racje. Może właśnie ten bank będzie miał najlepszą lokatę dla ciebie.

Jak rozliczyć umowę o dzieło?

Jak rozliczyć umowę o dzieło?

Na rynku pracy istnieje kilka form pozyskiwania dochodu. Mowa tu oczywiście o umowach, jakie zawierane są między pracodawcą a pracownikiem. Generalnie wyróżnić można trzy typy takich umów. Jest ich oczywiście więcej, ale najpopularniejsze są trzy.

Pierwszą formą umowy jest to umowa o pracę. Zasady zatrudnienia oraz współpracy na zasadzie umowy o pracę jasno określa kodeks pracy. Jest to najpopularniejsza forma zatrudnienia. Mówi się potocznie, że jest to tzw. praca na etat. Druga popularna umowa o umowa zlecenie. Jest to umowa cywilnoprawna. Umowa ta podpisywana jest w sytuacji, kiedy pracownik ma do wykonania konkretne zlecenie, ale nie obowiązują go konkretne godziny pracy oraz nie ma bezpośredniego przełożonego. Wynagrodzenie otrzymuje po prostu za wykonane zlecenie w określonym terminie. Drugą popularną umową cywilnoprawną jest umowa o dzieło. W tym przypadku pracownik otrzymuje wynagrodzenie za wykonanie konkretnego dzieła. Innymi słowy można powiedzieć, że jest to umowa rozliczana za konkretny efekt.

Bardzo ważne jest rozliczenie umowy o dzieło. Różni się ono od rozliczenia umowy o pracę. Jednak, aby wyjaśnić ten temat zacząć należy od początku czyli od same specyfiki umowy o dzieło. Po pierwsze umowa o dzieło podpisywana jest między przedsiębiorstwem a osobą fizyczną. Umowa taka zawiera kilka ważnych elementów. Określa ono dokładnie jaką pracę na wykonać pracownik. I tu ważna uwaga. Jak wspomniano już wcześniej jest to umowa rozliczana za konkretny efekt. Wyjaśnić to można na przykładzie sprzedaży i różnicy między umową o dzieło. Jeśli firma zatrudnia telemarketera i jego pracą jest wykonanie 100 telefonów dziennie w celu sprzedaży dane produktu to jest to umowa zlecenia. Natomiast w przypadku umowy o dzieło pracownik rozliczany byłby za sprzedaż, czyli konkretny efekt. Warto o tym pamiętać, aby nie popełnić błędu podpisując umowę o dzieło, która tak naprawdę powinna być umową zlecenia lub odwrotnie. Kolejny element, jaki zawiera umowa o dzieło to termin jego wykonania. Termin taki w umowie o dzieło zawsze musi być podany. To dwa najważniejsze elementy, jakie zawierać musi każda umowa o dzieło. Jednak mogą być też i inny. Na przykład, jeśli pracownik do wykonania działa potrzebować będzie jakiś materiałów od pracodawcy to w umowie o działo także zawierane są konkretne zapisy dotyczące tego jakie materiały pracodawca ma przekazać pracownikowi i w jakim terminem. Jak zatem widać sama umowa o dzieło nie jest skomplikowana.

Rozliczenie umowy o dzieło także nie jest skomplikowane. Trzeba jednak pamiętać, że w przypadku tej formy zatrudnienia to pracownik jest zobowiązany do wystawienia rachunku. W przypadku umowy o pracę czy umowy zlecenia takiej konieczności nie ma. Wynagrodzenie jest po prostu wypłacane na nasze konto po wykonaniu pracy. Na szczęście wystawienia takiego rachunku nie jest trudne. W internecie jest nie tylko mnóstwo wzorów takich rachunków, ale jest też bardzo wiele kalkulatorów płac, które pomogą nam wyliczyć wynagrodzenie netto.

Współpracując i rozliczając się na podstawie umowy o dzieło pamiętać należy o kilku ważnych kwestiach. Przede wszystkim umowa o dzieło nie jest umową ozusowaną. Oznacza to, że w ramach umowy o dzieło nie są odprowadzana składka emerytalna oraz składka zdrowotna. Jest to bardzo ważne i zawsze należy o tym pamiętać jeśli podejmujemy się współpracy w ramach umowy o dzieło. Pamiętać należy o tym, że w takiej sytuacji po prostu nie mamy ubezpieczenia zdrowotnego oraz nie odkładamy środków na przyszłą emeryturę. Druga ważna sprawa to kwestia zaliczki na podatek dochodowy. Bardzo istotne jest to, że w przypadku umowy o dzieło mamy do czynienia z dwiema wartościami kosztów uzyskania przychodu. Może być to 20% lub 50% kosztów uzyskania przychodu. To jakie koszt uzyskania przychodu zostanie zastosowany określają odpowiednie przepisy. O tym także należy pamiętać kiedy rozliczać będziemy umowę o dzieło.

Umowa ta ma jednak swoje plusy. Jeśli komuś nie zależy na ubezpieczeniu lub ubezpieczony jest w innej formie to fakt, że w ramach umowy o dzieło nie są odprowadzane składki to kwota netto jest wyższa.

Dziecko i pieniądze – jak to ogarnąć?

Dziecko i pieniądze - jak to ogarnąć?

Każde dziecko powinno jak najszybciej poznać wartość pieniądza. Dzisiaj wielu rodziców dba o to, aby dzieci poznały wartość pieniędzy od samego dzieciństwa. Rodzice starają się tłumaczyć dziecku, że pieniądze nie spadają z nieba, ale biorą się z ciężkiej, codziennej pracy rodziców. Ta zależność musi być dla dziecka jasna od samego początku. Jest to zresztą logiczne – rano rodzic wychodzi do pracy, tak samo jak dziecko do przedszkola czy szkoły. Każdy w rodzinie ma swoje określone obowiązki. Dzieci nie zarabiają jeszcze pieniędzy ale ich obowiązkiem jest przygotowywać się do nauki i słuchać poleceń nauczycieli. Dziecko powinno wiedzieć, że rodzic w pracy zarabia pieniądze i właśnie po to wychodzi każdego dnia z domu, po to, aby finalnie, na koniec miesiąca czy też na początku następnego miesiąca przynieść do domu wypłatę, która wystarczy na przeżycie następnego miesiąca i nie tylko. Warto uczyć dzieci również odkładania pieniędzy na później. Praca dla dzieci to trudny temat. Wszyscy wiemy doskonale, że w niektórych krajach azjatyckich oraz częściowo także w Afryce dzieci pracują. Często takie dzieci podejmują pracę zdecydowanie ponad swoje siły. Tymczasem zamiast pracować dzieci powinny mieć beztroskie dzieciństwo i się bawić. Oczywiście beztroskie dzieciństwo i zabawy nie wykluczają w jakimś sensie pomocy rodzicom w prowadzeniu gospodarstwa domowego, ponieważ każde dziecko w domu powinno mieć swoje określone obowiązki, ale na pewno nie powinna być to praca zarobkowa ponad siły. Tymczasem w wielu krajach dzieci są wykorzystywane do ciężkiej, niemalże niewolniczej pracy. Tak być nie powinno i wiele organizacji działających na rzecz dobra dzieci zajmuje się tą sprawą. Takie organizacje robią wiele aby zaprzestać procederu niewolniczej pracy dzieci. Dziecko jednak może pomagać w domu i tylko od rodziców zależy czy ta pomoc będzie wynagradzana pieniędzmi czy też nie. Niektórzy rodzice pozwalają swoim dzieciom wykonywać różnego rodzaju prace domowe i płacą im za to określoną ilość pieniędzy. Jedna ze znanych polskich trenerek biznesu wprost wypowiedziała się na ten temat jak to wygląda w jej rodzinie. Jej starszy syn, kiedy miał kilka lat, zaczął domagać się kieszonkowego. Trenerka zaproponowała mu, że może wykonywać drobną pracę domową, w zamian za 2 złote za jedną czynność. Po miesiącu do jego skarbonki trafiło 20 złotych. Jednakże część pieniędzy musiał z góry przeznaczyć na inwestycje, na przyszłość, na oszczędności. Tylko częścią zarobionych pieniędzy mogły dysponować od razu. Właśnie tak powinno wyglądać rozsądne gospodarowanie pieniędzmi zarówno w wykonaniu dorosłych jak i dzieci. Jeżeli rodzice nie przekażą dziecku dobrych wzorców gospodarowania pieniędzmi we właściwy sposób, to jest bardzo mała szansa na to, że dziecko samodzielnie się tego nauczy. Właściwie jest pewien procent szans,że dziecko nauczy się tego w szkole na lekcjach. Jednak lekcje nie są dobrym momentem na to, aby uczyć dziecko praktycznego rozporządzania pieniędzmi. Zdecydowanie lepiej kiedy zajmą się tym rodzice w domu. Nasze dziecko może bez szkody dla samego siebie i bez szkody dla swojego czasu i beztroskiego dzieciństwa wykonywać wiele prac domowych. Dziecko może na przykład rozładować zmywarkę, nakryć do stołu czy pomóc mamie w wykonaniu prania. W ten sposób zresztą dziecko uczy się normalnych domowych prac, które przecież będzie musiało wykonywać w przyszłości w swoim gospodarstwie domowym. Każda mama i każdy tata, każdy odpowiedzialny rodzic, musi poruszać ze swoim dzieckiem kwestie finansowe w normalnych rozmowach. Dziecko nie tylko musi wiedzieć o tym, że pieniądze nie biorą się znikąd. Dziecko musi być także świadome jak kształtują się domowe wydatki. Czasami rodzice chcą uchronić dziecko i nie informują ich o swoich kłopotach finansowych. Raczej nie jest to dobra droga, ponieważ dziecko, tym bardziej nastolatek, musi wiedzieć o tym, jak wygląda sytuacja finansowa w domu.Jeżeli ta sytuacja jest nienajlepsza to każdy z członków rodziny będzie musiał z czegoś zrezygnować. Także nastolatek.

Hipoteka łączna

Hipoteka łączna

W wypadku podziału nieruchomości hipoteka zwykła obciążająca dotąd nieruchomość zmienia się z mocy samego prawa w hipotekę łączną, obciążając jakiekolwiek nieruchomości stworzone przez tenże podział. Z kolei postać umowna hipoteki łącznej jest wielokrotnie jedyną okazją na zaciągnięcie większego obciążenia, ponieważ możliwość kumulacji paru przedmiotów zabezpieczenia upraszcza zaciąganie „wysokich kredytów”. Jednak hipoteka łączna to także w określonych sytuacjach zagrożenie nadzabezpieczenia i mocniejsza pozycja wierzyciela wobec dłużnika. O zmianach ustrojowych w Polsce, jakie nastąpiły na starcie lat 90. sektor nieruchomości zaczął się intensywnie rozwijać. Regularnie wzrasta zamożność społeczeństwa oraz tendencja do inwestowania, co ma bezpośredni wpływ na wzrost popytu na nieruchomości, i w szczególności na lokale mieszkalne. Dzięki temu rośnie rynkowa cena nieruchomości, co z kolei powoduje, iż stanowią one określone zabezpieczenie wierzytelności.

Czym jest hipoteka? Jak prawnie jest uregulowana hipoteka w Polsce?
Hipoteka to ograniczone prawo rzeczowe. Przez wprowadzenie hipoteki wierzyciel gwarantuje sobie spłatę zadłużenia z majątku dłużnika, np. nieruchomości, na jakiej doszło do wprowadzenia hipoteki. Hipoteka w Polsce jest ustalana przez przepisy specjalnej Ustawy o księgach wieczystych i hipotece. Zgodnie z przepisami owej ustawy przeprowadzany jest wpis hipoteki do księgi wieczystej. Akt tenże stanowi, jak mają być przeprowadzane, obsługiwane księgi wieczyste oraz hipoteki. Gdy dojdzie do ustalenia hipoteki np. konkretna nieruchomość jest obarczona hipoteką. To znaczy, iż właściciel, pragnąc sprzedać taką nieruchomość, musi albo zapłacić zobowiązanie oraz otrzymać wykreślenie hipoteki lub uzyskać takiego kupca nieruchomości, jacy zakupi ją za odpowiednią mniejszą cenę wraz z zabezpieczeniem hipotecznym.

Typy hipoteki
Jest parę typów hipotek:
Umowna. Podstawą wpisu hipoteki do księgi wieczystej jest oświadczenie właściciela nieruchomości obciążanej o wprowadzeniu hipoteki złożone w formie aktu notarialnego (pod rygorem nieważności).
Kaucyjna. Została usunięta od 23 lutego 2011 r. w efekcie nowelizacji ustawy o księgach wieczystych. Zabezpieczała spodziewane wierzytelności o nieokreślonej wielkości (np. odsetki i wydatki połączone z egzekucją długu). Hipoteki kaucyjne ustanowione przed ową datą można odnaleźć w księgach nieruchomości uzyskanych na kredyt walutowy.
Przymusowa. Wpis jest bez woli właściciela. Podstawą może być: orzeczenie sądu o zapewnieniu zabezpieczenia, tytuł egzekucyjny, postanowienie prokuratora, ostateczna decyzja administracyjna.
Łączna. Obciąża parę nieruchomości w tenże sposób, iż wierzyciel może żądać spełnienia z każdej z nich wedle swego wyboru. Hipoteka łączna może być równocześnie przymusową – może zostać ustanowiona jedynie na nieruchomościach, jakich posiadacze są współdłużnikami solidarnymi lub gdy są one już obarczone inną hipoteką łączną.

Jak ustanowić hipotekę?
Ustanowienie hipoteki sprowadza się do paru czynności. Po pierwsze zainteresowany musi upewnić się, czy jest do tego uprawniony, np. dysponuje tytułem właściciela konkretnej nieruchomości, zarówno w stanie rzeczywistym, jak również wedle informacji w księdze wieczystej nieruchomości, na jakiej chce ustanowić hipotekę. Kolejno potrzebne jest złożenie oświadczenia woli o ustaleniu hipoteki w formie aktu notarialnego. Po zakończeniu tychże czynności dokumenty wraz z wnioskiem o wpis hipoteki do księgi wieczystej kieruje się do odpowiedniego sądu. Dokonanie wpisu (o czym sąd zawiadamia) kończy procedurę ustanowienia hipoteki. W sytuacji, kiedy w złożonych dokumentach lub wniosku o wpis hipoteki są braki formalne, sąd kontaktuje się pisemne z wnioskodawcą oraz odmawia dokonania wpisu.

Hipoteka to ograniczone prawo rzeczowe. Jej jednakże ustanowienie w wielu wypadkach jest niezwykle przydatne w zakresie funkcjonalnym. Dużo osób dzięki temu może otrzymać pożądany kredyt pod zastaw hipoteki, lub kupić swoją nieruchomość. Teraz najczęściej wybierana jest hipoteka bankowa, decydują się na to kredytobiorcy, pożyczający środki na dokonanie zakupu swojej nieruchomości.