Czy 15 minut to już nadgodziny?

Czy 15 minut to już nadgodziny?

Wprowadzenie: Często zdarza się, że pracownicy zastanawiają się, czy 15 minut spóźnienia lub przedłużenia pracy to już nadgodziny. Wiele zależy od przepisów obowiązujących w danym kraju oraz...
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego?

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego?

Pracodawcy często chcą skontaktować się z obecnymi pracownikami, aby uzyskać referencje lub potwierdzić informacje zawarte w ich CV. Jednakże, zadzwonienie do obecnego pracodawcy może być nieodpowiednie i...
Czy pracodawca widzi skąd pracuje?

Czy pracodawca widzi skąd pracuje?

Tak, pracodawca może zobaczyć, skąd pracownik pracuje, jeśli korzysta z sieci VPN lub innych narzędzi do zdalnego dostępu do pracy. W takim przypadku adres IP pracownika jest...

Czy zmiana godzin pracy wymaga akceptacji pracownika?

Czy zmiana godzin pracy wymaga akceptacji pracownika? To pytanie, które często pojawia się w kontekście zmian organizacyjnych w firmach. W niniejszym artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom...

Ile dni pod rząd można pracować w systemie równoważnym?

W systemie równoważnym, czyli tzw. "12/24", pracownik wykonuje pracę przez 12 godzin, a następnie ma 24 godziny wolnego. Jednakże, istnieją pewne ograniczenia co do ilości dni pod...

Kiedy mniej godzin pracy?

Kiedy mniej godzin pracy to temat, który w ostatnim czasie zyskuje na popularności. Coraz więcej osób zaczyna zastanawiać się nad tym, czy krótszy czas pracy może przynieść...
Co to jest system przerywanego czasu pracy?

Co to jest system przerywanego czasu pracy?

System przerywanego czasu pracy to metoda organizacji czasu pracy, w której pracownik nie pracuje przez cały czas trwania swojej zmiany, ale ma określone przerwy w pracy. Przerwy...
Czy pracodawca może wejść do domu?

Czy pracodawca może wejść do domu?

Pracodawca może mieć pewne prawa do wejścia do domu pracownika, ale zazwyczaj wymagane jest uzasadnione powody, takie jak podejrzenie popełnienia przestępstwa lub naruszenia umowy o pracę. W...

Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?

Indywidualny rozkład czasu pracy to sposób organizacji czasu pracy pracowników, który pozwala na dostosowanie harmonogramu pracy do indywidualnych potrzeb i preferencji każdego z pracowników. Dzięki temu pracownicy...

Ile dopłaty do home office?

Ile dopłaty do home office? - to pytanie dotyczy możliwości uzyskania wsparcia finansowego przez pracowników pracujących zdalnie w ramach tzw. home office. W Polsce istnieją różne programy...

ZOBACZ TEŻ

Na czym polega metoda przypadków?

Na czym polega metoda przypadków?

Metoda przypadków to podejście badawcze, które polega na analizie konkretnych przypadków lub sytuacji w celu zrozumienia zjawisk zachodzących w danym obszarze. W ramach tej...