Czy należy się przerwa po 8 godzinach pracy?
Pracownicy zazwyczaj pracują przez osiem godzin dziennie, co stanowi większość dnia roboczego. Czy powinni mieć przerwę po tym czasie? To pytanie budzi wiele kontrowersji i zależy od...
Czy pracownik może pracować zdalnie?
Tak, pracownik może pracować zdalnie, o ile pracodawca wyrazi na to zgodę i zapewni odpowiednie narzędzia oraz środki komunikacji. W dzisiejszych czasach coraz więcej firm decyduje się...
Czy pracodawca widzi skąd pracuje?
Tak, pracodawca może zobaczyć, skąd pracownik pracuje, jeśli korzysta z sieci VPN lub innych narzędzi do zdalnego dostępu do pracy. W takim przypadku adres IP pracownika jest...
Czy praca zdalna musi być w regulaminie pracy?
Praca zdalna stała się coraz bardziej popularna w ostatnich latach, szczególnie w dobie pandemii. Wiele firm zdecydowało się na wprowadzenie takiego modelu pracy, aby zapewnić swoim pracownikom...
Ile dni pracy okazjonalnej w 2023?
W 2023 roku, zgodnie z polskim prawem, ilość dni pracy okazjonalnej będzie zależna od liczby dni wolnych od pracy w danym roku kalendarzowym.Jakie są dni pracy okazjonalnej...
Co pracodawca musi zapewnić pracownikowi do pracy zdalnej?
Pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie narzędzia i środki umożliwiające pracę zdalną w sposób efektywny i bezpieczny. W tym celu powinien dostarczyć niezbędne urządzenia, oprogramowanie oraz zapewnić odpowiednie...
Czy pracodawca może nie wprowadzić pracy zdalnej?
Pracodawcy na całym świecie zaczęli wprowadzać pracę zdalną w odpowiedzi na pandemię COVID-19. Jednakże, niektórzy pracodawcy mogą nie chcieć wprowadzać pracy zdalnej na stałe. Wprowadzenie pracy zdalnej...
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego?
Pracodawcy często chcą skontaktować się z obecnymi pracownikami, aby uzyskać referencje lub potwierdzić informacje zawarte w ich CV. Jednakże, zadzwonienie do obecnego pracodawcy może być nieodpowiednie i...
Czy pracodawca może wejść do domu?
Pracodawca może mieć pewne prawa do wejścia do domu pracownika, ale zazwyczaj wymagane jest uzasadnione powody, takie jak podejrzenie popełnienia przestępstwa lub naruszenia umowy o pracę. W...
Czy pracodawca może czytać moje maile?
Pracodawcy mają dostęp do wielu narzędzi, które pozwalają im na monitorowanie działań swoich pracowników. Jednym z takich narzędzi jest dostęp do poczty elektronicznej pracowników. W związku z...
ZOBACZ TEŻ
Jak wyglądała informatyka w latach 70?
W latach 70. informatyka była jeszcze stosunkowo młodą dziedziną, która rozwijała się wraz z postępem technologicznym. Komputery były dużych rozmiarów i kosztowały wiele pieniędzy,...
